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社会福祉法人　寿泉会

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会社の代表が専門職を中心に運営しているため、介護職の意見が反映されにくく、先輩方はボーナスが一部カットされている状況です。問題解決意識が低く、問題が放置されることもあります。経営方針も不安定で、役職者間では責任の押し付け合いが起こりやすい環境です。やる気のある人が次々と退職していく傾向にあり、介護職員の意見が十分に反映されない状況が続いています。

ワタナベ

2022-09-21

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