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三元化成　株式会社

対象レビュー

内容:

給料の上がり幅が低すぎる問題は年功序列に反映されている。 毎年1回しか昇給しないのに、上昇率が非常に小さい。 勤続年数が長い人ほど大きな昇給が当たり前であり、若手社員にとっては公平ではない状況だ。 これでは若い才能を育てる意欲がそがれることにつながってしまう。

評価 まつしょー 2022-09-13

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