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対象テーマ
医療法人 府洲会
対象レビュー
内容:
上司に媚びへつらう人が出世する評価制度。 人事考課というより、自分たちが使いやすい人物を近くに置きたいだけ。 スキルアップして行こうと思えるような待遇もないため、モチベーションが上がりません。 頑張って資格を取ったものの、基本給はそのままで資格手当だけが上げられます。 もともとその資格を持って入社した人は基本給が高いので、周りとの差に幻滅するのみでした。 → 現在の仕組みでは、努力次第で昇進する…
レインボー
2022-03-16
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