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対象テーマ
トヨタ紡織九州 株式会社
対象レビュー
内容:
トラブルや災害などで非可動担った場合には、有給休暇を消費しなければなりません。もしくは土曜日に平日扱いで振替出勤しなければなりません。 ハラスメントの教育を行っていますが、上司のパワハラがなかなか無くなりません。 仕事ができる人ほど仕事の負担が多くなる傾向があり、仕事量にバラツキがあるため不満も出やすいです。 年休取得率は高いですが、希望休が取れる訳ではありません。
浴衣王
2023-05-15
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