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対象テーマ
ＭＭＣテクニカルサービス 株式会社
対象レビュー
内容:
年一回の業績評価では現業部門は行動評価、間接部門はMBOが採用されている。 しかし、男女で評価に差があることから疑問を感じている。 男性社員が達成困難な数値目標を立て、オーバー達成しても関係なく女性社員が高い評価となり、予算を使いすぎてしまう傾向が見られる。 女性社員は育休や育児勤務でも昇給できるため、女性にとってはおすすめできる環境かもしれないが、男性には不利な制度だ。 このような状況から、女…
しら
2022-06-02
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