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対象テーマ

日新電機　株式会社

対象レビュー

内容:

昇給の幅は低く、能力による差がつきにくい人事評価制度のため、優秀な人でもなかなか上がらないという印象がある。 基本的に年功序列の評価制度であり、昇進しやすいわけではない。 さらに管理職になると昇給面で不利になるため、優秀な人が管理職に興味を持ちにくいという最悪な給与制度が存在している。

評価 ひろぱぱ 2023-01-29

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