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対象テーマ

サンコール　株式会社

対象レビュー

内容:

過去は部署によっては人員数不足により有給が取りづらい環境だったが、働き方改革により年に10日前後は強制的に取得することのできる環境になった。 このため、プライベートの充実がかなり有意義なものになると思う。 ただ人員数不足感は否めないので、1人が有給を取得すれば代替人員の確保が必要であり、休みづらい気持ちになる。 製造以外の部署では、後ろめたい気持ちなしにいつでも休めるのではないか。

評価 fine 2023-09-13

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