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対象テーマ

大松　株式会社

対象レビュー

内容:

一定の等級に達すると昇給がなかなか難しいこともあります。 賞与の査定は基本的に個人の営業成績に対して行われますが、会社全体の成績が悪い場合は個人の成績は考慮されません。 逆に会社成績が良くても、個人の成績が悪いと賞与額は低くなります。 休日出勤の代休が取れず、さらには買取上限があるため、個人成績が悪い場合は代休を取ることすらできないこともあります。

評価 tabarin 2022-08-22

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