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対象テーマ
京都丸紅 株式会社
対象レビュー
内容:
女性社員の割合が男性社員よりも高い環境で会社に入った際、研修制度が用意されており、ホテルでのテーブルマナーや新人同士の交流を深めるセミナーなどが開催されました。 その中でグループに分かれ、自己紹介やディスカッション、心理テストなどを通して数日間充実した研修が行われました。 この機会を通じて、入社したばかりの同期と親睦を深めることができ、休日や仕事後には食事や遊びに行く機会もありました。 さらに、…
エミネム
2021-12-14
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