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株式会社　ワコール

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内容:

部署によりますが、正社員や契約社員はリモートワークを推奨されています。 子育て中の男性女性もよく利用しています。 男性もフレックス制度が導入されており、上司の裁量で家で連絡を取れるように配慮されています。 そのため、ワーク・ライフ・バランスが取りやすい環境にあります。 同じ給料で自由な働き方ができるのは良いことだと思います。

評価 SETUKO 2022-02-20

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