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対象テーマ

株式会社　紀陽銀行

対象レビュー

内容:

給料の上がり方は、１年ごとに昇給があります。 ランクが上がるにつれて、満足できるような給料になっていきます。 特に管理職に昇進すると、さらに良い給料が期待できます。 賞与は年２回（夏と冬）支給されます。 ここ４、５年は定例給与の240％がデフォルトになっており、比較的満足できる金額です。 （以前は200％がデフォルトでした。 ）業績表彰によって評価された営業店には、賞与のパーセントが90％から3…

評価 すもうライダー 2021-12-15

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