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対象テーマ
株式会社 津田商会
対象レビュー
内容:
多忙な時に自己処理しなければならず、時間配分を管理して業務を進めなければ残業することになる。 困った時のフォローアップが不十分であり、仕事量の違いにより個人ごとに状況が異なるため、相互の進捗が把握されていない。 評価アップ制度が導入されているが、評価の基準や具体的なフィードバックが漠然としており、社員間での対応態度にも一貫性が欠けると感じることがある。
H＆S
2021-08-02
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