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対象テーマ
古野電気 株式会社
対象レビュー
内容:
コアタイムはありますが、フレックス制度が気軽に使え（部門によるが）私用のさいには大変重宝しました。また、子どもの体調不良では看護休暇を15分単位で年に何時間か利用でき、その休みは査定に響かないのでそれも良かったです。仕事と家庭と両立している人が多かったです。 → コアタイムやフレックス制度の恩恵を享受しつつ、子どもの体調不良時には看護休暇を取得できる環境が整っており、仕事と家庭を両立させる社員…
Charly Woods
2022-05-22
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