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兵庫県　信用組合

対象レビュー

内容:

40代の管理職人材が不足しているため、若手を積極的に昇進させながら経験を積ませる方針が取られています。 優秀な人材は早期のキャリアアップも可能です。

評価 バズライフ 2021-07-22

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