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対象テーマ
株式会社 アシックス
対象レビュー
内容:
昇格のノミネートは「部署ごとの人事評価で上位10%に入っている人」を基準としています。 部署によって昇格のしやすさに大きな差があり、能力の高い人が多く集まっている部署では昇格するのが非常に難しくなります。 そのため、優秀な若手が役職者となるためには、年長者の異動や他の部署への異動が必要です。 この現状に不満を抱える人も少なくありません。
マイクサンダー
2022-01-31
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