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対象テーマ
株式会社 ハーテック・ミワ
対象レビュー
内容:
妥当な評価をされない 無理難題を押し付ける 仕事しなくても、しても、評価が変わらない 年功序列、学歴社会、仕事をする気がしない 残業せずに給料は若手社員と同じ 休暇は有給を使っても60日程度しか取れない 女性社員に甘すぎて、遅刻早退が常態化し、注意されない この状況では、正当な評価が得られず、働く意欲も湧かない状態です。 従業員の能力や努力を適切に評価し、公平な勤務環境を整えることが重要です。
まんさま
2021-03-11
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