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対象テーマ
株式会社 ロック・フィールド
対象レビュー
内容:
人手不足は全ての企業に共通する課題だと考えますが、社員の離職が過剰すぎると感じます。 辞めてしまった人の代わりを守っている従業員の負担が増加し、更なる離職者が生まれる悪循環に陥っています。 大規模な企業なので毎年新入社員が採用されますが、2〜3年でその多くが去ってしまうため、人材育成に十分な時間が取れていません。 会社の成長を望むならば、新商品展開も重要ですが、現在の離職率が高い現状を受け入れて…
potya
2022-10-26
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