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対象テーマ
新日本建鐵 株式会社
対象レビュー
内容:
若いころは、毎年金額が上がっていた。 しかし、ある時期に固定給制度に移行し、残業代もつかなくなった。 結果として、士気が下がり、残業する人が減少した。 その結果、上司の負担が増え、22時以降の残業が特別手当として支給されるようになった。 業務は安定してきたものの、人員削減が始まり、自分は突然他の部署に異動させられることになった。

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