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対象テーマ
株式会社 神戸メディケア
対象レビュー
内容:
会社の方針は地域で最高の給与を目指しており、毎年昇給があります。 固定給と固定給+インセンティブ(歩合)の選択肢がありますが、多くの営業マンが最終的には固定給+インセンティブを選択しています。 営業マンは新規開拓をする必要がなく、会社が集客を行い、お客様からのお問い合わせに対応しています。 外回り営業が好きな人には向かない環境ですが、電話やメール、展示場での対応が主な仕事です。 また、ECサイト…
zuka
2021-12-26
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