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対象テーマ

加東市

対象レビュー

内容:

数年前にボーナス付きのパートタイム労働法が制定され、それに伴い時給が下げられました。 当初は毎年昇給するという話でしたが、ここ2年間は時給が据え置かれ、さらに経営難を理由に残業を制限されるようになりました。 これにより従業員の流出が増加し、現在は人手不足に悩んでいます。 一方、救急を断らず勤務してくれる医師は少なく、その影響が深刻化しています。

評価 uzu 2022-06-15

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