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大阪熱処理　株式会社

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給料の基本給が年齢に比して低いため、残業をせざるをえません。勤務形態はアナログであり、体力への負担が大きく感じられます。事務職と現場職の間に格差があり、休日も異なります。体力面が重視され、50歳以上では昇給が見込めないこともあります。社員の声があまり反映されず、将来に不安を抱えています。更に若手社員の不在も課題となっております。

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2022-02-25

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