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対象テーマ

川西市

対象レビュー

内容:

年功序列の給与制度。 やる気がある人ほど損をする。 人事評価が名ばかりであり、職員課が面倒くさいことを嫌う風土により、仕事能力に関わらず給与の差がない状況です。 また、人事評価は上司から部下への評価しか行われず、上司にごまをすりおろしたり、自分の責任範囲外の仕事を部下に押し付けたりする管理職が多いです。 現在の体制では、多面的評価制度の導入は不可能と考えられます。

評価 yooking 2021-09-15

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