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対象テーマ
都機工 株式会社
対象レビュー
内容:
仕事できる人とできない人の差が顕著だった。仕事を増やされる一方で、給料は同年代の人と同じでも、仕事量に大きな差があった。逆に仕事ができない人は指導も受けられず、仕事量が減らされていた。そのツケは上司や仕事ができる若手に回ってきた。また、昇給は年功序列制なので、仕事ができる人ほど損をすることになる。 新入社員は支店配属前に1～2ヶ月の研修があり、商品知識を学び、支店では先輩から教育を受けられるシス…
asuka
2021-11-23
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