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対象テーマ
秩父産業 株式会社
対象レビュー
内容:
毎月新人が入社し、一方で一人が退職するという離職率の高い会社でした。 その原因は教育システムの不備だと考えられます。 従業員は自分で仕事を見つけ、独学で覚える古いやり方によって育ってきました。 上司や先輩からアドバイスをもらうこともなく、自ら積極的に取り組む根性が必要とされています。 また、何か得意なことやできることがあるか尋ねても、「特にない」としか返答がありません。 上司たちは客観的に見守る…
ま～たん
2021-07-21
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