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対象テーマ

株式会社　ユタカ商事

対象レビュー

内容:

面接は営業の方と社長とで行われます。選考基準は特に設けられておらず、社長の好みや印象で合否が決まるため、有能な人材が採用されにくい状況です。質問も不透明な部分（例：残業代）に対するものを避けるよう求められるため、会社側が秘密にしている情報に触れることは避けるべきです。

じじぃ 2022-09-05

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