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対象テーマ

社会福祉法人　慈協会

対象レビュー

内容:

完全な成果・実力主義ではなく、高評価者は部門により人数制限があり、最終的な成果給判断は声が大きい部課長が勝つため、どの上司に当たるかが大きい。 成果に見合わない評価を受けることもしばしば。 成果や実力だけでなく、部門ごとの制限や部課長の影響力なども考慮されているため、評価の公平さに疑問が残ることがあります。

評価 シマカツ 2022-06-10

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