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対象テーマ
君津中央病院企業団
対象レビュー
内容:
入社時に希望部署を聞かれますが、人気部署に偏ってしまうため、希望通りの部署に入れる人はごく一部です。新人教育は充実していると思いますが、指導者と新人の人間関係での相性が良くないと、やはりその教育体制も十分機能せず、3年未満に辞めてしまう人が多いのも現実です。 不満な点として、従業員の権利である有休を取りづらいことも挙げられます。外来などのごく一部の部署によっては、有休消化ができているところもあり…
まど
2021-12-14
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