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対象テーマ
成田国際空港 株式会社
対象レビュー
内容:
ぶら下がり社員が多く、士気が低い。 変化を好まない社風で、50年後も存続するのは難しい。 競争意識が乏しく、ジリ貧に気づかない社員が多い。 社内手続きが停滞し、天下りポストが目立つ。 適材適所のジョブローテーションがなく、役職定期異動が行われている。 国交省に従順であり、ガバナンスを強化して断るべきところは逃れている。 ぶら下がり社員を減らし、生産性向上を図る必要がある。 勝ち抜くために、より効…
父ちゃん
2021-07-07
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