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対象テーマ
株式会社 オリエンタルランド
対象レビュー
内容:
正社員でなくても、社会保険に加入できるため、産前産後休暇と育児休業が取得可能です。 職場復帰も容易そうです。 フード(飲食店)では主婦が多く、子育てに関する急な休みに理解があるように感じます。 また、子どもの行事も事前に把握していれば、休みを取得することもできる機会があります（必ずしも休めるわけではありません）。
カオリ
2023-05-11
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