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対象テーマ

医療法人　康成会

対象レビュー

内容:

半休や時間休がないため、子どもの熱などで早退する時は有給を使うことになります。 子どもの行事や受診など午前は用事あるけど午後から仕事行けるときも休まざるをえません。 柔軟に働けたらなと思いますが勤務を組む側としては難しいのかもしれません。 柔軟な働き方が望ましいですが、企業側にとっては調整が難しい面もあります。 例えば、子どもが病気で早退する場合や午前中は予定があるが午後から出勤する場合など、有…

評価 かずぼん 2022-09-13

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