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対象テーマ
株式会社 岩井商店
対象レビュー
内容:
イベント時の休日出勤は、当たり前であり、その分の休みや休日出勤手当はなかった。 タイムカードがなく、出勤した日に自ら捺印するシステムだったため、残業代は支給されなかった。 遅刻すると、半日分の欠勤として給料が差し引かれる一方、有給は事前に申請すれば取得可能だったが、雰囲気が悪くほとんどの人が取らなかった。 急な休みは医師の診断書が必要で、休むことが少なかった。 退職理由は、体調が悪くなり会社に行…
Maa
2022-06-09
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