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株式会社　岩井商店

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イベント時の休日出勤は、当たり前であり、その分の休みや休日出勤手当はなかった。タイムカードがなく、出勤した日に自ら捺印するシステムだったため、残業代は支給されなかった。遅刻すると、半日分の欠勤として給料が差し引かれる一方、有給は事前に申請すれば取得可能だったが、雰囲気が悪くほとんどの人が取らなかった。急な休みは医師の診断書が必要で、休むことが少なかった。退職理由は、体調が悪くなり会社に行けなくなったからだ。

Maa

2022-06-09

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