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対象テーマ
札幌酒精工業 株式会社
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内容:
評価制度はありません。年功序列が典型的です。 昔は焼酎ブームで、年配者は恩恵を受けて給与もそれなりにもらっていると思いますが、若い世代にはその恩恵はありません。したがって、ヒット商品が出なければ業績アップも難しく、大幅な給与アップも見込めません。

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