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対象テーマ
北海道厚生農業 協同組合連合会
対象レビュー
内容:
事務職に関しては、正社員の多くが妊娠から産休育休を取ることなく退職するため、子育て世代は主にパートタイマーで占められています。 その結果、子育て中の正社員は突発的な休みが増える可能性があり、重要な仕事が遂行しづらい状況になるかもしれません。 また、役職のある女性上司はほとんど独身者である傾向が見られます。 このことからも、子育てをしながら正社員としての職務を遂行するのは容易ではないと考えられます。
カリンちゃん
2021-09-02
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