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対象テーマ

北海道電力　株式会社

対象レビュー

内容:

コロナの感染拡大に伴い、リモートワークが導入され、ピーク時は在宅勤務への制限が緩和されました。このため、服務規程の改正が行われ、特別な理由がない限り、勤務日数の半分程度までリモートワークが可能となりました。 上司が理解を示してくれると、働き方が多様化し、ワークライフバランスが向上します。

評価 しらしら 2022-07-13

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