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対象テーマ
株式会社 ロバパン
対象レビュー
内容:
勤務年数に関わらず、時給の上がり幅は一律であり、全員同じだった。 ただし、働く店舗の店長の裁量によって異なると言われている。 以前の店長は、アルバイトやパートに個人面接を行い、個人評価に基づき時給を上げることもあったそうだ。 パートやアルバイトには一時金の支給はなかった。 社員は業績が悪くても、「賞与」は組合との交渉によって保障されるということだった。
なかおみ
2022-08-09
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