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対象テーマ
公益社団法人 北海道勤労者医療協会
対象レビュー
内容:
人事評価がなく、年齢による昇給のためやりがいや働ける人間に差がある。 モチベーションに影響する部分もある。 部署によって残業時間に大きな差があるため定時すぐに帰れる人もいれば遅くまで残っている職員も多い。 特に役職者にその傾向が大きい。 人事評価がなく、働きがいややる気に差が出る環境です。 残業時間も部署によって異なり、定時退社する人もいれば遅くまで残業している職員もいます。 特に役職者はその傾…
JB971116
2023-09-11
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