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対象テーマ
ロイヤルコンサルタント 株式会社
対象レビュー
内容:
企業側からの希望が入社したが、技術指導による後進が少なく自身の業務に負担が多く残業続きとなった。 また、トップが二代目となったタイミングで業種的に仕事が減り始めた事とそれに対応する力量不足、会社の方針を示すことが出来ず経営不振に陥り雇用条件が悪化した。 最終的には会社都合による雇用の解除するとして社員全員の解雇を言い渡された。 退職時に些少の退職金が渡されたが、それまでの業務内容を鑑みると社員の…
reon
2022-02-14
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