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対象テーマ
株式会社 村田製作所
対象レビュー
内容:
最初の緊急事態宣言が発令された昨年春、間接部門では一斉にテレワークが導入され、出勤が規制されました。 宣言が解除されて以降、規制は徐々に緩和され、現在では半分くらいの出勤率となっています。 組織内外の連携不足やメンバーの孤立、メンタルヘルス悪化などの懸念があるため、マネジメント層を中心に注意喚起され、配慮することが重要です。
もちも
2021-12-15
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