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対象テーマ
株式会社 村田製作所
対象レビュー
内容:
最初の緊急事態宣言が発せられた昨年春、製造現場は通常勤務のまま生産活動が続きましたが、間接部門ではテレワークが導入され、出勤が規制されました。 宣言が解除されると徐々に出勤規制が緩和され、現在では半分くらいまで出勤率が回復しています。 テレワークが長引くことで、組織間の連携不足やメンバーの孤立、メンタルヘルスの悪化への対策がマネジメント層を中心に強化されています。
いとちゃん
2021-12-15
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