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対象テーマ

株式会社　新和

対象レビュー

内容:

子持ちの女性にとっては働きづらい状況があります。 子供が急に体調を崩したり早退することがあるため、理解が欠けています。 同僚が子供の体調不良で何度か早退していると、役職者から「休む回数が多すぎる。 パートナーと交代で対応できないのか」と注意を受けました。

評価 ユジエル 2022-06-30

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