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対象テーマ

北海道エア・ウォーター　株式会社

対象レビュー

内容:

残業を減らすなどの対策が現場の管理職に負担をかけている。 若手社員は権利意識が高まり、問題が増えているようだ。 パワハラやセクハラへの教育はしっかり行われているが、本部が現場を把握しているという感覚があまりない。 ただのネット講習では効果に疑問が残る。

評価 マッキー 2021-12-31

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