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対象テーマ
株式会社 寺岡北海道
対象レビュー
内容:
年に1回の昇給と夏冬の賞与に加え、春にインセンティブ賞与がある。 給与は年俸制で、夏冬の賞与も年俸の中に含まれている。 昇給は年に1回で、社員全体の平均は約２％増加する。 営業で実績を残した人であれば年収の3割くらいの報酬がもらえる。 技術職も保守や部品修理、サプライ品の販売などの実績を上げた人は、営業職ほどではないが、ボーナスが増える。 また、数字を持たされていない事務職についてもインセンティ…
taka3
2022-06-21
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