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対象テーマ
株式会社 アンビル
対象レビュー
内容:
直属の上司がボーナスや昇給の評価をしていた。 若いから、だめだ。 新しいやり方等改善策を提案しても、いいから黙って言うことを聞けなど言われて生意気だと言われ、結果評価が上がることはあまりありませんでした。 直属の上司による評価は若さゆえに影響を受けることが多かった。 新しいアイディアを提案しても、「黙って言うことを聞け」と言われ、生意気だと指摘されることも少なくなかった。 このような状況下で評価…
えいき
2021-03-16
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