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対象テーマ

釧路ガス　株式会社

対象レビュー

内容:

賞与・人事考査の評価には一貫性がない。 年度を通じて目立った業績がなければ平均的な評価となり、ミスがあった場合は低く評価される。 各部署で評価者が異なるため、全体的な評価に客観性が欠け、公平な評価が難しい状況だ。

評価 uuuu 2021-03-21

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