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対象テーマ

藤原工業　株式会社

対象レビュー

内容:

残業分は毎月固定で支給される残業手当としており、残業時間に応じて手当が増減する仕組みではない。 賞与は年2回、夏冬ボーナスとして社長から直接手渡しで支給される。

評価 だーつばか 2021-07-06

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