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函館どつく　株式会社

対象レビュー

内容:

昇給は年功序列制であり、若い頃は給与も少なく昇給も限られています。 勤勉で成果を上げる人でも同じ条件です。 一方、仕事を怠っている人でも歳を重ねれば給料が上がっていくため、特にその点で恩恵を受けられるかもしれません。 業界は特殊であり、他の職種に転職する際にスキルが活かされる可能性は低いと考えられます。 企業は伝統的な体質を持ち、知識共有や教育意欲があまり高くない傾向があります。

評価 touch 2022-03-15

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