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日本環境マネジメント　株式会社

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職場の人間関係は最悪です。信頼関係がない現状に悩まされています。トップダウン型の中小企業で、社長の意向で突然方針が変わることが多く、現場や本社のメンバーも次々と辞めてしまうため安定感がありません。入社時の条件や昇給は守られているものの、制度の変更により昇給は期待できない状況です。残業もほぼ認められず、サービス残業が発生しています。ベテラン社員がほとんどおらず、頼れる存在がいないのは困難です。従業員の離職率が高く、部署の人員不足から個々の負担が増大し、疲弊する悪循環に陥っています。役職者も突然姿を消すことが多く、2年勤務すればベテラン扱いされる状況です。

ミータロウ

2022-09-12

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