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対象テーマ

秩父電子　株式会社

対象レビュー

内容:

教育や研修の実施頻度を高めることは良いと思います。 アイデアの採用や問題の発見につながり、個人の意見を尊重することで業績向上に繋がる場合もあります。 給与面でも、ボーナスがある程度業績に応じて支給される仕組みは有益だと考えます。

評価 せっきぃ 2022-02-06

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