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坂口鉄工　株式会社

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入社して5年経つが、未だに面接時の基本給まで上がらない。休みを取ることに同僚から文句を言われることはないが、社長の昇給の基準が出勤率の為、子持ち、私用で休む人は評価が低い。仕事の内容で、成果をだしても評価が上がることはない。入社して5年経っても、未だに基本給が上がらない。休んでも同僚から苦情を言われることはないが、社長の昇給基準が出勤率であり、子持ちや私用で休む人は低く評価される。また、仕事の成果を上げても評価が向上しない。

ソノちゃん

2021-11-22

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