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対象テーマ
株式会社 遊楽
対象レビュー
内容:
店長は業績評価をボーナスに反映される。 店舗業績は実力ももちろんあるが、運や環境にも左右されやすいので浮き沈みがある。 下位の評価だと、役職が下の者より年収が低いこともあり、不合理な点はあった。 管理職の為、残業はつかない点もあり、休日出勤も必要に応じてするが、それを申請をするにはややハードルが高い。 会社としては休みはちゃんととらせる方針であった為。 しかし毎日営業してる店舗では状況に応じて対…

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